Mitarbeitenden Umfrage – Organisationskultur stärken durch datenbasierte Erkenntnisse zu Vereinbarkeit und Gleichstellung
Von: Fachstelle UND (Angebot seit 1996)
Beschreibung
Mittels Online-Umfragen erhebt die Fachstelle die Zufriedenheit der Mitarbeitenden in Bezug auf Vereinbarkeit und Gleichstellung. Die Ergebnisse werden grafisch ausgewertet und liefern wertvolle Hinweise für die Weiterentwicklung der Organisationskultur.
Nutzen des Angebots
Repräsentatives Bild über die Bedürfnisse und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden, Förderung von Verständnis Motivation durch Einbezug der Mitarbeitenden, Klima der offenen Kommunikation, Ziele und Massnahmen der Organisation nah an den Bedürfnissen
Kontakt
Fachstelle UND
info@fachstelle-und.ch
Das Angebot wurde/wird vom Eidgenössische Büro für Gleichstellung von Frau und Mann (EBG) mit Finanzhilfen unterstützt.
Kanton: AG, AR, AI, BL, BS, BE, FR, GE, GL, GR, JU, LU, NE, NW, OW, SG, SH, SO, SZ, TI, TG, UR, VD, VS, ZG, ZH
Sprache: Deutsch, Englisch, Französisch
Branche: Branchenübergreifend
Unternehmensgrösse: Für alle
Funktionsebene: Geschäftsleitung / Führungspersonen, Personalverantwortliche / Human Resources, Mitarbeitende mit Leitungsfunktion, Mitarbeitende ohne Leitungsfunktion
Art: Analysen, Assessments, Benchmarking, Evaluationen, Umfragen, Beratung, Consulting
Durchführungsort: Vor Ort: Bei der Kundschaft, Online, Hybrid: Das Angebot findet in Anwesenheit (vor Ort) und Online statt.
Themen: Lohngleichheit, Lohnanalyse, Lohntransparenz, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben/Familie, Arbeitsmodelle, Arbeitszeitmodelle, Elternschaft, Betreuung von Angehörigen, Sexuelle Belästigung, Mobbing, Andere Diskriminierung / Diskriminierungsschutz, Unternehmenskultur, Führungskräfte und Leadership, Diversität und Inklusion, Wissensförderung in Bezug auf Gleichstellung, Rechtliche Grundlagen und Rahmenbedingungen des Gleichstellungsgesetzes, Nachwuchsförderung, Führungskräfte, Wiedereinstieg, Personalwesen