Lohngleichheitsanalyse: Faire Löhne und höhere Mitarbeitendenzufriedenheit

Von: Competence Center for Diversity, Disability and Inclusion, Universität St.Gallen (Angebot seit 2018)

Beschreibung
Unsere Lohngleichheitsanalyse hilft Ihrem Unternehmen dabei, die Vergütung Ihrer Mitarbeitenden zu überprüfen, ob sie fair und objektiv ist. Liegen die Ergebnisse der Analyse innerhalb des Logib-Schwellenwerts von 5 %, erhalten Sie von der Universität St. Gallen das Label “We Pay Fair”. Damit können Sie sich als attraktive:r Arbeitgeber:in für gegenwärtige und zukünftige Mitarbeitende präsentieren.

Darüber hinaus bietet Ihnen unser Team fachkundige Beratung, wie Sie die Lohngleichheit verbessern und weiterentwickeln können.

Nutzen des Angebots
Lohngleichheitsanalyse Ihres Unternehmens

Nutzen: Den Grundsatz “gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit” zu gewährleisten. Ihre Reputation als faire und attraktive Arbeitgeberin jetzt und in Zukunft zu stärken. Ihre Zulassung für öffentliche Aufträge sicherzustellen.

Kontakt
Raphael Summermatter
raphael.summermatter@unisg.ch
+41 71 224 71 62

Das Angebot wurde/wird vom Eidgenössische Büro für Gleichstellung von Frau und Mann (EBG) mit Finanzhilfen unterstützt.

Kanton: AG, AR, AI, BL, BS, BE, FR, GE, GL, GR, JU, LU, NE, NW, OW, SG, SH, SO, SZ, TI, TG, UR, VD, VS, ZG, ZH
Sprache: Deutsch, Englisch, Französisch
Branche: Branchenübergreifend
Unternehmensgrösse: 50 bis 249 Mitarbeitende, 250 oder mehr Mitarbeitende
Funktionsebene: Geschäftsleitung / Führungspersonen, Personalverantwortliche / Human Resources
Art: Analysen, Assessments, Beratung, Consulting, Zertifikate, Gütesiegel und Mitgliedschaft
Durchführungsort: Hybrid: Das Angebot findet in Anwesenheit (vor Ort) und Online statt.
Themen: Lohngleichheit, Lohnanalyse, Lohntransparenz, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben/Familie, Rechtliche Grundlagen und Rahmenbedingungen des Gleichstellungsgesetzes, Personalwesen