Beschreibung
Unser Programm “Kultur-Wegweiser VIII” richtet sich an KMUs der Ingenieur- und Umweltbranchen. Während ca. 1 Jahr arbeiten wir eng zusammen mit 6-8 Unternehmen im Rahmen verschiedener Module mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Das übergeordnete Ziel ist es, einen nachhaltigen Wandel der Unternehmenskulturen anzustossen.
Wir fördern die Durchsetzungsfähigkeit Ihrer weiblichen MINT-Fachkräfte, die Bewusstmachung und das Verständnis von schädlichen Geschlechterstereotypen in Ihrem Unternehmen sowie deren Verankerung und Fortführung durch Strukturen und Prozesse. Zudem sensibilisiert das Programm die Führungskräfte Ihres Unternehmens für firmeninterne geschlechterspezifische Karrierehindernisse und rüstet sie bestmöglich aus, um ein integrativeres, von Gleichstellung geprägtes Arbeitsumfeld zu fördern. Der “Kultur-Wegweiser” bezieht verschiedene Teile des Unternehmens mit ein und nimmt alle gleichermassen in die Verantwortung.
Jedes Unternehmen ist einzigartig. Daher legen wir grossen Wert darauf, Ihre spezifische Situation, Herausforderungen und Bedürfnisse zu verstehen. Anschliessend entscheiden wir uns gemeinsam für besten Weg und sinnvolle Massnahmen, um ihre Ziele zu erreichen.

Nutzen des Angebots
Gemeinsam erarbeiten wir Strategien und konkrete Massnahmen, um echte Chancengleichheit für Frauen und Männer für ihre berufliche Karriere sicher zu stellen. Wenn es gelingt, Frauen in Analyse und Veränderungsprozess mit einzubeziehen, dann ist die Unternehmenskultur auf einem guten Weg. Für mehr Zufriedenheit durch Gleichstellung. Für bessere Leistungen Ihrer Angestellten.

Kontakt
Dr. Nora A. Escherle
Geschäftsführerin der SVIN
geschaeftsstelle@svin.ch
+41 43 305 05 79

Das Angebot wurde/wird vom Eidgenössische Büro für Gleichstellung von Frau und Mann (EBG) mit Finanzhilfen unterstützt.