Kennzahlenanalyse – Datenbasierte Grundlage zur Steuerung von Zielen in Gleichstellung und Vereinbarkeit
Von: Fachstelle UND (Angebot seit 1996)
Beschreibung
Durch die Ergänzung des Personalcontrollings mit spezifischen Kennzahlen zur Vereinbarkeit und Gleichstellung wird die Wirkung von Massnahmen messbar gemacht. Die Fachstelle erstellt anhand Ihrer Zahlen ein Vereinbarkeits-Controlling und unterstützt bei der Interpretation der Daten.
Nutzen des Angebots
Die Kennzahlenanalyse macht Gleichstellung und Vereinbarkeit messbar und zeigt auf, wo Handlungsbedarf besteht. Sie liefert eine objektive Grundlage für strategische Entscheidungen und ermöglicht es, Fortschritte systematisch zu verfolgen und sichtbar zu machen.
Kontakt
Fachstelle UND
info@fachstelle-und.ch
Das Angebot wurde/wird vom Eidgenössische Büro für Gleichstellung von Frau und Mann (EBG) mit Finanzhilfen unterstützt.
Kanton: AG, AR, AI, BL, BS, BE, FR, GE, GL, GR, JU, LU, NE, NW, OW, SG, SH, SO, SZ, TI, TG, UR, VD, VS, ZG, ZH
Sprache: Deutsch, Englisch, Französisch
Branche: Branchenübergreifend
Unternehmensgrösse: Für alle
Funktionsebene: Geschäftsleitung / Führungspersonen, Personalverantwortliche / Human Resources
Art: Analysen, Assessments, Benchmarking, Evaluationen, Beratung, Consulting
Durchführungsort: Vor Ort: Bei der Kundschaft, Online, Hybrid: Das Angebot findet in Anwesenheit (vor Ort) und Online statt.
Themen: Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben/Familie, Arbeitsmodelle, Arbeitszeitmodelle, Elternschaft, Unternehmenskultur, Führungskräfte und Leadership, Diversität und Inklusion, Wissensförderung in Bezug auf Gleichstellung, Führungskräfte, Personalwesen