Trägerschaftsprojekte – Übergreifende Begleitung von mehreren Unternehmen einer Branche oder Region zu Vereinbarkeit und Gleichstellung
Von: Fachstelle UND (Angebot seit 1996)
Beschreibung
Die Fachstelle UND begleitet Verbände bei der Entwicklung und Umsetzung gemeinsamer Projekte zur Förderung von Vereinbarkeit und Gleichstellung. Dabei können mehrere Organisationen eines Verbands / einer Branche übergreifend analysiert und begleitet werden, so dass spezifische Studien, Leitfäden, Veranstaltungen und die individuelle Begleitung einer ganzen Branche helfen in Sachen Vereinbarkeit weiter zu kommen.
Nutzen des Angebots
Individuelle Begleitung von Organisationen, übergreifende Benchmarks und Good-Practice, Erfahrungsaustausch und Know-How-Transfer
Kontakt
Fachstelle UND
info@fachstelle-und.ch
Das Angebot wurde/wird vom Eidgenössische Büro für Gleichstellung von Frau und Mann (EBG) mit Finanzhilfen unterstützt.
Kanton: AG, AR, AI, BL, BS, BE, FR, GE, GL, GR, JU, LU, NE, NW, OW, SG, SH, SO, SZ, TI, TG, UR, VD, VS, ZG, ZH
Sprache: Deutsch, Englisch, Französisch
Branche: Branchenübergreifend
Unternehmensgrösse: Für alle
Funktionsebene: Geschäftsleitung / Führungspersonen, Personalverantwortliche / Human Resources, Mitarbeitende mit Leitungsfunktion, Mitarbeitende ohne Leitungsfunktion
Art: Analysen, Assessments, Benchmarking, Evaluationen, Self-/Check, Eigeneinschätzung, Umfragen, Leitfäden, Reglemente, Merkblätter, Wegleitungen, Broschüren, Flyer, Informationsmaterial, Fachinput (Referat, Präsentation, Lesung, Panel, etc.), Weiterbildung, Schulung, Beratung, Consulting, Netzwerke, Peer-to-Peer, Praxisbeispiele, Best Practices
Durchführungsort: Vor Ort: Bei der Kundschaft, Online, Hybrid: Das Angebot findet in Anwesenheit (vor Ort) und Online statt.
Themen: Lohngleichheit, Lohnanalyse, Lohntransparenz, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben/Familie, Arbeitsmodelle, Arbeitszeitmodelle, Elternschaft, Betreuung von Angehörigen, Sexuelle Belästigung, Mobbing, Andere Diskriminierung / Diskriminierungsschutz, Unternehmenskultur, Führungskräfte und Leadership, Diversität und Inklusion, Wissensförderung in Bezug auf Gleichstellung, Rechtliche Grundlagen und Rahmenbedingungen des Gleichstellungsgesetzes, Nachwuchsförderung, Führungskräfte, Wiedereinstieg, Personalwesen