Aktionsplanung – Entwicklung von realistischen und nachhaltigen Massnahmen als strategisches Steuerungsinstrument
Von: Fachstelle UND (Angebot seit 1996)
Beschreibung
Basierend auf der Ist-Analyse werden gemeinsam mit der Organisation konkrete Ziele und Massnahmen entwickelt. Die Fachstelle UND moderiert diesen Prozess und erstellt einen Aktionsplan, der als strategisches Steuerungsinstrument dient.
Nutzen des Angebots
Die Entwicklung nachhaltiger, individueller und realistischer Massnahmen und Ziele.
Kontakt
Fachstelle UND
info@fachstelle-und.ch
Das Angebot wurde/wird vom Eidgenössische Büro für Gleichstellung von Frau und Mann (EBG) mit Finanzhilfen unterstützt.
Kanton: AG, AR, AI, BL, BS, BE, FR, GE, GL, GR, JU, LU, NE, NW, OW, SG, SH, SO, SZ, TI, TG, UR, VD, VS, ZG, ZH
Sprache: Deutsch, Englisch, Französisch
Branche: Branchenübergreifend
Unternehmensgrösse: Für alle
Funktionsebene: Geschäftsleitung / Führungspersonen, Personalverantwortliche / Human Resources
Art: Analysen, Assessments, Benchmarking, Evaluationen, Beratung, Consulting, Praxisbeispiele, Best Practices
Durchführungsort: Vor Ort: Bei der Kundschaft, Online, Hybrid: Das Angebot findet in Anwesenheit (vor Ort) und Online statt.
Themen: Lohngleichheit, Lohnanalyse, Lohntransparenz, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben/Familie, Arbeitsmodelle, Arbeitszeitmodelle, Elternschaft, Betreuung von Angehörigen, Sexuelle Belästigung, Mobbing, Andere Diskriminierung / Diskriminierungsschutz, Unternehmenskultur, Führungskräfte und Leadership, Diversität und Inklusion, Wissensförderung in Bezug auf Gleichstellung, Rechtliche Grundlagen und Rahmenbedingungen des Gleichstellungsgesetzes, Nachwuchsförderung, Führungskräfte, Wiedereinstieg, Personalwesen