Plattform JOB&LIFE: Online Tipps und Tools für KMU, um die Vereinbarkeit im Betrieb voranzubringen

Von: Kanton Basel-Landschaft und Arbeitgeberverband Region Basel (Angebot seit 2023)

Beschreibung
Die Online-Plattform JOB&LIFE bietet KMU im Baselbiet eine Palette an konkreten Tipps, Tools und rechtlichen Grundlagen, um die Vereinbarkeit im eigenen Betrieb voranzubringen. Damit können ganz verschiedene Betriebe Inspiration erhalten und einen passenden Baustein finden – seien es flexiblere Arbeitszeiten, eine angepasste Arbeitsorganisation oder die gezielte Unterstützung von Mitarbeitenden mit Betreuungspflichten. Damit können Betriebe punkten: Sie haben einen Vorteil im Wettbewerb um Fachkräfte und ihre Mitarbeitenden sind im Schnitt zufriedener und motivierter.

Nutzen des Angebots
Betriebe, die flexiblere Arbeitsbedingungen und andere Lösungen für Vereinbarkeit bieten, sind attraktiv für Fachkräfte. Nachgewiesen sind auch ein positiveres Arbeitsklima, höhere Arbeitszufriedenheit und geringere Fluktuation beim bestehenden Personal. Ein gut abgestimmtes Berufs- und Privatleben bringt deshalb grosse Vorteile für beide Seiten, Arbeitnehmende und Arbeitgebende.

Kontakt
Iris Graf
Fachstelle Gleichstellung für Frauen und Männer BL
iris.graf@bl.ch
+41 61 552 82 84

Zum Angebot
Kanton: AG, AR, AI, BL, BS, BE, FR, GE, GL, GR, JU, LU, NE, NW, OW, SG, SH, SO, SZ, TI, TG, UR, VD, VS, ZG, ZH
Sprache: Deutsch
Branche: Branchenübergreifend
Unternehmensgrösse: 1 bis 9 Mitarbeitende, 10 bis 49 Mitarbeitende, 50 bis 249 Mitarbeitende
Funktionsebene: Geschäftsleitung / Führungspersonen, Personalverantwortliche / Human Resources, Mitarbeitende mit Leitungsfunktion
Art: Leitfäden, Reglemente, Merkblätter, Wegleitungen, Broschüren, Flyer, Informationsmaterial, Praxisbeispiele, Best Practices
Durchführungsort: Online
Themen: Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben/Familie, Arbeitsmodelle, Arbeitszeitmodelle, Elternschaft, Betreuung von Angehörigen, Andere Diskriminierung / Diskriminierungsschutz, Unternehmenskultur, Führungskräfte und Leadership, Diversität und Inklusion, Führungskräfte, Wiedereinstieg
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